去年9月,小米成立了组织部和参谋部,联合创始人兼高级副总裁刘德、王川分别担任组织部长和参谋部长,同时改组电视部、生态链部、MIUI部和互娱部等四个业务部重组成十个新的业务部,并让一大批80后年轻干部走向战场,攻城拔寨。去年12月,小米又将销售与服务部改组为中国区,王川兼任中国区总裁。博友彩1分快三计划北京青年报的报道称,韩国三星电子存储芯片项目落户西安高新区,赵红专曾是重要推动者,引入三星项目是赵红专担任开发区一把手6年中,最引以为傲的。

对于组织架构的调整,雷军回应称,自己和小米所有高管都没变,还在坚持超扁平化的管理,过去一周的微博发布会绝大多数内容都是自己亲自写的。雷军还指出,小米已经有2.3万员工,人力资源确实进行了人才梳理,此举是为了管理升级,今年还会巨资投入人才管理培训,对不同级别的干部采用不同级别的培训方式,给不同级别的工程师和专家不同的福利和激励。在雷军看来,这绝对是小米整体管理升级一个很重要的部分。博彩类手游2016年底,人保财险迎来了多年未见的份额增长,尽管只增长了0.1个百分点,但意义重大。